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中国证券登记结算有限责任公司2018年度中高层次专业人才招聘启事
  • 发布时间:2018-04-25

中国证券登记结算有限责任公司(以下简称中国结算)按照《证券法》关于证券登记结算集中统一运营的要求,经国务院同意、中国证监会批准,于2001年3月30日组建成立,是我国具有系统重要性的金融基础设施。

根据资本市场改革发展稳定的需要,中国结算致力于健全完善集中统一的登记结算体系,为登记结算系统各类参与者参与场内场外、公募私募以及跨境证券现货和衍生品投融资提供规范、灵活、多样的登记结算基础设施服务。公司服务范围涵盖了沪、深交易所与全国股转系统全部上市(挂牌)股票、债券、股票期权等产品,以及沪港通、深港通、陆港基金互认、开放式基金、资管产品、转融通、国债期货实物交割、债券跨市场转托管等资本市场广泛领域。

为深入贯彻落实党中央、国务院关于服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的战略部署和中国证监会关于引进中高层次人才的意见精神,更好地服务供给侧结构性改革,坚决守住不发生系统性风险的底线,促进多层次资本市场体系健康发展,为资本市场的改革开放和稳定发展提供人才保障,我公司现诚挚欢迎具有较高专业技术水平和管理能力的海内外优秀人才踊跃报名,投身于国家金融基础设施建设,一同推动证券登记结算事业的发展!

一、高层次专业人才岗位及具体要求

(一)首席技术专家

负责制定公司信息技术发展战略,统筹信息技术架构设计、系统分析、系统开发、系统运维及信息安全相关工作,指导实施重大技术决策。

1.较高的政治素质和道德修养。热爱祖国,维护党的路线、方针和政策,自觉遵守国家法律法规和组织纪律,关心支持我国资本市场发展。品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好。

2.具有良好的教育背景。具有计算机科学与技术等相关专业博士学位。具有良好的中文和外语沟通能力。

3.具有优秀的领导能力、战略思维及沟通协调能力。

4.在金融监管机构、自律组织、金融经营机构、上市公司、信息技术企业、经济科技政府部门、高校或科研院所等单位从事信息技术相关工作9年以上,在同一单位连续担任高级管理或专业技术职务3年以上,精通金融行业信息技术的架构设计、系统分析、系统开发、系统运维及信息安全,具有统筹本单位信息技术管理、开发及运维方面的丰富工作经验。

5.年富力强,身心健康,不超过45周岁。

6.无中国证监会及本公司规定的任职回避情形。

(二)首席风控专家

负责规划建立和完善公司全面风险管理体系,监测、评估公司整体风险水平,指导实施重大风险管理决策。

1.较高的政治素质和道德修养。热爱祖国,维护党的路线、方针和政策,自觉遵守国家法律法规和组织纪律,关心支持我国资本市场发展。品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好。

2.具有良好的教育背景。具有金融学、统计学、数学、会计学等相关专业博士学位。持有CFA或FRM证书。具有良好的中文和外语沟通能力。

3.具有优秀的领导能力、战略思维、沟通协调能力及风险管理能力。

4.在金融监管机构、自律组织、金融经营机构、上市公司、信息技术企业、经济科技政府部门、高校或科研院所等单位从事金融风险管理工作9年以上,在同一单位连续担任高级管理或专业技术职务3年以上,精通风险管理实务和国家监管政策、法规,具有统筹本单位风险管理体系设计、制度建设、风险建模、信用评级、债券估值等工作的丰富经验。

5.年富力强,身心健康,不超过45周岁。

6.无中国证监会及本公司规定的任职回避情形。

二、中层次专业人才岗位及具体要求

(一)信息技术业务高级执行经理

负责公司信息技术系统分析、系统开发、系统运维及信息安全等某一领域相关工作。

1.较高的政治素质和道德修养。热爱祖国,维护党的路线、方针和政策,自觉遵守国家法律法规和组织纪律,关心支持我国资本市场发展。品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好。

2.具有良好的教育背景。具有计算机科学与技术等相关专业硕士及以上学位。具有良好的中文和外语沟通能力。

3.具有较强的领导能力、沟通协调能力及文字表达能力。

4.在金融监管机构、自律组织、金融经营机构、上市公司、信息技术企业、经济科技政府部门、高校或科研院所等单位从事信息技术相关工作7年以上,在同一单位连续担任中级管理或专业技术职务3年以上,熟悉金融行业信息技术的架构设计、系统分析、系统开发、系统运维及信息安全,曾独立承担或牵头负责信息技术重要任务或重大项目,在金融行业信息技术规划、开发、系统运维、信息安全等方面具有丰富管理和实践经验。

5.年富力强,身心健康,不超过40周岁。

6.无中国证监会及本公司规定的任职回避情形。

(二)风险监控业务高级执行经理

负责建设和维护公司风险防控系统,开展公司业务风险评估和风险稽核工作,建立信用评级、债券估值等指标、模型。

1.较高的政治素质和道德修养。热爱祖国,维护党的路线、方针和政策,自觉遵守国家法律法规和组织纪律,关心支持我国资本市场发展。品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好。

2.具有良好的教育背景。具有金融学、统计学、数学、会计学等相关专业硕士及以上学位。持有CFA或FRM证书。具有良好的中文和外语沟通能力。

3.具有较强的领导能力、沟通协调能力及文字表达能力。

4.在金融监管机构、自律组织、金融经营机构、上市公司、信息技术企业、经济科技政府部门、高校或科研院所等单位从事金融风险管理相关工作7年以上,在同一单位连续担任中级管理或专业技术职务3年以上,熟悉证券基金实务及国家监管政策、法规,曾独立承担或牵头负责风险管理重要项目,拥有全面参与风险建模、信用评级、债券估值等工作的经验。

5.年富力强,身心健康,不超过40周岁。

6.无中国证监会及本公司规定的任职回避情形。

(三)规划发展业务高级执行经理

负责研究、制定、落实公司战略规划,开展公司重大课题及创新业务研究工作。

1.较高的政治素质和道德修养。热爱祖国,维护党的路线、方针和政策,自觉遵守国家法律法规和组织纪律,关心支持我国资本市场发展。品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好。

2.具有良好的教育背景。具有经济学、金融学、金融工程等相关专业硕士及以上学位。具有良好的中文和外语沟通能力。

3.具有较强的领导能力、沟通协调能力及文字表达能力,较强的规划能力和研究分析能力。

4.在金融监管机构、自律组织、金融经营机构、上市公司、信息技术企业、经济科技政府部门、高校或科研院所等单位从事宏观经济及行业经济研究工作7年以上,在同一单位连续担任中级管理或专业技术职务3年以上,熟悉证券行业相关法律法规和规章制度,曾独立承担或牵头负责本单位战略规划的制定、创新业务的研究开发等相关工作,具有配合业务部门提供研究支持的丰富经验。

5.年富力强,身心健康,不超过40周岁。

6.无中国证监会及本公司规定的任职回避情形。


应聘以上中高层次岗位的人才,条件特别优秀的,年龄、学历、任职和工作年限要求可适当放宽。

三、人才保障

1.根据证监会、公司相关规定,综合考虑引进人才的资历、学历、岗位职责等各方面因素,提供有市场竞争力的薪酬福利待遇。

2.本着人尽其才的原则,结合引进人才特点,安排合适岗位,充分发挥其特长和优势,并在项目研究、工作开展、培训发展等方面提供积极支持。

3.积极协调解决京籍户口、子女入学及过渡性住房等在京生活问题。

4.积极推荐符合条件的引进人才参选国家“千人计划”和“万人计划”专家,争取地方政府高层次人才优惠政策。

四、招聘程序

本次招聘包括接收简历、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序。

五、报名须知

请报名人员登陆中国结算官方网站www.chinaclear.cn,在“工作机会”栏目下载并填写《中国结算引进中高层次专业人才报名表》,并将以下材料发送至邮箱talent@chinaclear.com.cn,邮件标题请以“应聘岗位+姓名”命名。报名截止时间为2018年5月18日17:00。所需提交材料包括:

1.《中国结算引进中高层次专业人才报名表》。

2.2封推荐信,推荐信由所在机构负责人、业内专家或举荐人提供。

3.学历学位证明信息。

4.任职经历证明信息。

报名人员应对所提供信息的真实性、准确性负责,如果相关内容与事实不符,由此造成的一切后果由报名人员本人承担。

六、联系方式

咨询电话:010-50938925;

咨询邮箱:talent@chinaclear.com.cn。

附件:《中国结算引进中高层次专业人才报名表》